Avtor: Mojca Finc
Objavljeno: 14.4.2017
KAKO SE SPREMINJA DELO KADROVNIKOV
Ključni pri pripravi zaposlenih na preobrazbo – Izzivi vaba za milenijce
Digitalno preoblikovanje podjetij je ključno za preživetje na trgu. Takšno je bilo eno od glavnih sporočil na kadrovskem kongresu, na katerem so razprave temeljile na izzivih, ki pri tem spreminjajo delo kadrovskih služb. Pomembno je, da se zaposleni prilagodijo spremembam, saj vztrajanje pri starih poslovnih modelih napoveduje najslabši scenarij.
Uporabniki najemniki
Na uspešnost podjetij po mnenju Mateja Čera iz podjetja Avantcar vplivajo štirje dejavniki. »To so ekonomija, panoga, konkurenca in posel. Trije so zunanji, zelo se spreminjajo in najprej je treba razumeti prav njih. Kadroviki pa se večinoma ukvarjajo tem, kaj se dogaja znotraj podjetja. Šele ko razumemo, kakšen bo svet jutri in kako bo vplival na naše življenje, vemo, kako razvijati sebe in ljudi okrog nas,« je opozoril in dodal, daje hitrost učenja tista, ki ruši poslovne modele, saj se njo spreminjajo navade uporabnikov, te pa vplivajo na obstoj podjetij na trgu. »Nismo mi tisti, ki odločajo, kam bo šel svet, ampak uporabnik. …
PDF prispevka: Konkurenco povečala zagonska podjetja
